Las mujeres con un puesto laboral: Lo que hay detrás de la cuota de mujeres con puestos ejecutivos por Marius Kramer

Las mujeres con un puesto laboral: Lo que hay detrás de la cuota de mujeres con puestos ejecutivos por Marius Kramer

Titulo del libro: Las mujeres con un puesto laboral: Lo que hay detrás de la cuota de mujeres con puestos ejecutivos

Autor: Marius Kramer

Número de páginas: 28 páginas

Fecha de lanzamiento: February 11, 2015

Editor: GRIN Verlag

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Marius Kramer con Las mujeres con un puesto laboral: Lo que hay detrás de la cuota de mujeres con puestos ejecutivos

Seminar paper del año 2014 en eltema Estudios de la mujer / Estudios de género, Nota: 1,00, , Materia: Econometria, Idioma: Español, Resumen: El objetivo del trabajo que hemos realizado es averiguar que características y factores realmente influyen la cuota de mujeres que trabajan al nivel mundial. En general se supone que la cuota de mujeres que trabajan principalmente depende del crecimiento económico de un país calculado sobre la base del PIB. Por lo demás desde muchos años se mantiene la discusión sobre la desigualdad de oportunidades por desigualdad de género en el mundo laboral.
Por eso realizamos un modelo econométrico objetivo que da cuenta a diversas variables económicas y socioeconómicas importantes a analizar como por ejemplo el PIB per cápita, el nivel de educación o factores del Estudio GLOBE aplicando conceptos teóricos aprendidos en clase e instrumentos de Gretl.
Elaboremos una serie de hipótesis iniciales y trataremos de contrastarlas con datos como los del Banco Mundial para acabar concluyendo si es verdad lo que la mayoría de la gente opina acerca de los elementos básicos que influyen la cuota de mujeres trabajando y/o si estas suposiciones son parcialmente falsas y nuestras presunciones tienen un efecto más relevante.